La procédure est simple et rapide, si vous le souhaitez. La meilleure façon de commencer est d’utiliser notre formulaire. Remplissez-le. Téléchargez vos documents. Appuyez sur « Envoyer ». Ce dont nous avons besoin  :

• Un CV ou vous pouvez nous envoyer une courte candidature via Xing ou LinkedIn en utilisant notre formulaire de candidature
• Des informations sur le lieu de travail souhaité, la volonté de voyager et les attentes salariales

Bon à avoir :

• Certificat d’enseignement supérieur ou scolaire
• Références professionnelles ( éventuellement, certificats de stage)

Vous pouvez postuler à plusieurs offres d’emploi en nous indiquant les autres postes vacants qui vous intéressent.

Vous pouvez télécharger soit un dossier de candidature complet, soit des documents individuels. Les formats de fichiers suivants peuvent être utilisés : Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Un seul document ne peut pas dépasser la taille de 15 MB. Veuillez ne pas télécharger de documents PDF et Word qui sont protégés par un mot de passe ou une protection écrite.

Les offres d’emploi en ligne sur notre site internet et sur d’autres portails d’emploi sont toujours à jour. Mais si vous n’avez pas trouvé l’offre qui vous convient, vous pouvez envoyer une candidature spontanée en utilisant le formulaire ci-dessous. Nous examinerons et nous étudierons quel domaine quel poste pourrait vous convenir.

Bien que le processus de recrutement exact dépende du pays dans lequel vous postulez, voici les étapes de base que vous devrez franchir avant de devenir un Positive Thinker :

• Candidature : Vous nous envoyez votre candidature.
• Accusé de réception : Nous vous enverrons un accusé de réception de votre candidature.
• Analyse de votre candidature et présélection : Nous examinons avec nos collègues du service de recrutement et du département afin de déterminer si vous pouvez nous correspondre.
• Invitation à un premier entretien : Nous sommes intéressés par votre candidature et nous souhaitons faire connaissance avec vous.
• Vous connaître personnellement : Nous faisons connaissance, par exemple, par le biais d’un premier échange avec un(e) recruteur(se) par téléphone//visioconférence ou en personne dans une de nos agences. Vous avez l’opportunité de discuter avec un de vos pairs lors d’un deuxième entretien.  .
• Décision positive : Nous correspondons à ce que vous cherchez, vous correspondez à ce que nous cherchons et nous sommes faits l’un pour l’autre !
• Proposition d’embauche : Nous souhaitons que vous nous rejoignez.
• Premiers jours : Peu importe si vous avez déjà un projet ou non qui vous attend chez un de nos clients, votre premier jour aura lieu au sein de votre agence de référence où vous rencontrerez vos collègues et où nous reverrons ensemble votre dossier administratif, etc.

Rien ne parle plus fort que la curiosité pour démontrer sa motivation. N’hésitez pas à aller jeter un petit coup d’oeil sur notre site internet, nos réseaux sociaux ou encore consulter nos dernières nouvelles. Cela vous donnera une meilleure idée de ce que c’est de travailler avec la PTC et si nous sommes faits pour évoluer ensemble.

De plus, si vous n’avez pas encore réfléchi à votre plan de carrière, il serait intéressant de le faire avant notre premier entretien. En effet, nous vous demanderons ce que nous pourrons vous apporter et comment vous pourrez vous projeter au sein de l’aventure PTC. Faites votre petite enquête avant de vous lancer dans le monde du consulting. Il est très important que vous preniez du temps avant l’entretien pour considérer si le consulting est fait pour vous. Ensuite, nous pourrons vous parler de la panoplie d’opportunités qui s’offre à vous à nos côtés. Bien que le costume trois pièces et l’imperméable ne sont pas requis pour passer nos entretiens, nous vous recommandons tout de même de sélectionner une tenue formelle afin de vous présenter sous un beau jour. Simple et efficace sont nos mots d’ordre !

Nous nous tâchons de décrire le mieux possible notre atmosphère de travail et la dynamique de nos bureaux, mais rien ne vaut la réalité de venir voir de vos propres yeux sur place. Malheureusement, la pandémie COVID-19 que nous traversons fait que nous préférons éviter de vous inviter sur place dans nos bureaux. Néanmoins, nous vous permettons de faire une visite virtuelle ici afin de décider par vous-même. Que ce soit sur l’écran ou en personne, nous vous assurons que cette visite ne laisse personne indifférent.

Nous rejoindre en pleine pandémie COVID-19? Nous sommes organisés et équipés afin de respecter toutes les mesures sanitaires et sécuritaires en vigueur pour éviter la propagation de la COVID. Nous vous assurons que toute personne entrant dans nos locaux en ressortent aussi saines qu’elles ne l’étaient avant de nous rendre une visite.

Lors du processus de recrutement, vous rencontrerez une variété de personnes dont les rôles sont de s’assurer que vous vous intègrerez bien à nos équipes:

• Un(e) spécialiste RH, pour faire connaissance et concevoir votre projet professionnel;
• Un collaborateur, pour évaluer vos compétences, votre potentiel et répondre à toutes vos questions concernant votre futur rôle de consultant au sein de la Positive Thinking Company;
• Un manager, pour discuter plus en détails de notre portfolio de projets et votre future contribution dans nos activités.

Durant le processus de recrutement, vous rencontrerez une variété de personnes dont les rôles seront de s’assurer que vous vous intègrerez bien à nos équipes: