Grow the company

Nach zwei Jahren Berufserfahrung in der Rekrutierung von Ingenieuren und einem kurzen Abstecher in den Vertrieb der Beratungsbranche wurde ich von einem der derzeitigen Business Manager in Lille angesprochen. Meine zukünftige Aufgabe war schnell klar: der Aufbau des Standortes Lille! Zusammen mit zwei Business Managern startete ich bei Null. Die damit verbundene Herausforderung, meine Fähigkeiten in kürzester Zeit zu erweitern, das positive Mindset und die vielversprechenden Karrierechancen waren genug, um mich zu überzeugen. Im September 2018 trat ich daher meine Stelle als erster in Lille ansässiger Recruiter der Positive Thinking Company an.

Wie erwartet, übernahm ich schon nach wenigen Wochen die Verantwortung für den Aufbau des neuen Standorts. Ich begann die Zusammenarbeit mit dem Pariser Management und eignete mir Fähigkeiten im operativen Geschäft als Standort-Manager an. In nur wenigen Monaten konnte ich meine Fähigkeiten unter Beweis stellen und wurde zum Human Resources Manager befördert, sodass ich mein Team um einen Junior Recruiter verstärken konnte.

Seit meinem Start bei der Positive Thinking Company ist viel passiert. Wir sind gewachsen, haben gemeinsam Herausforderungen gemeistert und ich habe das Gefühl, eine echte emotionale Bindung zu unserem Büro in Lille aufgebaut zu haben. Man könnte sagen, es ist unser „Baby“! Ich betrachte es sowohl als persönlichen als auch als gemeinsamen Erfolg. Von Beginn an konnten wir das deutliche Wachstum miterleben und die lokale Organisation so strukturieren, dass sie weiteren Entwicklungen gewachsen ist. Und neuen Herausforderungen mit einem positiven Mindset begegnet.

3 Wörter, die für mich die Positive Thinking Company beschreiben:

• Herausforderung: Das ist im Grunde genau das, was ich erlebt habe. Von Anfang an hat man mir eine große Herausforderung anvertraut: ich meistere sie jeden Tag und sie lässt mich wachsen.
• Evolution & Training: Man hat die Möglichkeit, sich sehr schnell weiterzuentwickeln – was nicht in jedem Unternehmen der Fall ist. Das Management hat Vertrauen und unterstützt uns auf dem Weg zum Erfolg. Wir haben das Glück, uns sowohl beruflich als auch technisch ständig weiterzuentwickeln, vor allem wegen der vielseitig angebotenen Fortbildungsprogramme.
• Teamgeist: Ich habe einen Slogan, der unsere Erfahrungen in Lille perfekt widerspiegelt: „Alleine gehen wir schneller, zusammen gehen wir weiter“. Ich bin Teil eines Teams, in dem der Zusammenhalt über allem steht. Das ist nicht selbstverständlich!

Nach Abschluss meines Ingenieurstudiums rundete ich meine Ausbildung mit einem Master in Management ab, um sowohl technische als auch vertriebliche Kompetenzen zu entwickeln. Danach entschied ich mich dazu, bei der Positive Thinking Company in Genf als Business Manager, also in einer hybriden Position an der Schnittstelle von Technik und Business einzusteigen. Frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, sich ständig weiterzuentwickeln und vielseitig einsetzbar zu sein, war genau das, wonach ich suchte. Nachdem ich zunächst als Volontär einstieg, bin ich nun voll und ganz Teil des Vertriebsteams und fühle mich seit meinem ersten Tag integriert.

Mein Job ist vielseitig und besteht sowohl aus „klassischen“ Vertriebsaufgaben (wie z. B. Aufbau eines Kundenportfolios, Akquise, Kundenbindung, Unterstützung von Kunden bei der Einführung neuer Lösungen) als auch aus Teamleitungsaufgaben. Meine Rolle beinhaltet vor allem das Ausrichten und Koordinieren der Teams, um auf Kundenanforderungen optimal reagieren zu können. Ein Erfolg, auf den ich besonders stolz bin: der Aufbau einer ersten großen Partnerschaft mit einem Start-up aus einem großen Schweizer Universitäts-Gründerzentrums. Dieses Start-Up entwickelt eine revolutionäre „Low-Code“-Softwareentwicklungsplattform und es ist der Expertise und Flexibilität der Positive Thinking Company zu verdanken, dass wir sie bei ihrem Wachstum auf dem Schweizer Markt unterstützen konnten.

Mittlerweile beschäftige ich mich mit verschiedenen technologischen Themen, wobei der Schwerpunkt auf dem Fachgebiet Data & Analytics liegt. Die Positive Thinking Company gibt mir die Möglichkeit, mir die Branchen und Unternehmen auszusuchen, an denen ich interessiert bin und mit denen ich gerne zusammenarbeiten möchte. Innerhalb des Ökosystems habe ich die Chance, mich viel mit den verschiedenen Teams auf internationaler Ebene auszutauschen. Im Bereich Data & Analytics sind das vor allem die Teams aus Frankreich und Deutschland.

Wenn ich die Positive Thinking Company in drei Worten zusammenfassen müsste:

• Intrapreneurship: Uns wird die Chance und Freiheit gegeben, eigene Ideen voranzutreiben.
• Evolution: Eine Denkweise, die sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Unternehmensebene geteilt wird.
• Teambuilding: Sowohl Erfolge als auch Misserfolge werden geteilt, wodurch der Teamgeist gestärkt wird.

Ich begann mein Abenteuer bei der Positive Thinking Company als Volontär am 2. November 2010. Zunächst hatte ich einen zwölfmonatigen Vertrag und heute, zehn Jahre später, bin ich immer noch hier! Ich startete am Brüsseler Standort als Business Manager. Später erhielt ich dann das Angebot, an der Gründung des luxemburgischen Standortes mitzuwirken und sie mit einem der Gründer der Unternehmensgruppe voranzutreiben. Wir bauten die Einheit auf, unser Team von Berater*innen wurde immer größer und zunehmend rekrutierten wir HR-, Backoffice- und Vertriebskolleg*innen, um das Abenteuer fortzusetzen und weiter zu wachsen.

Die letzten zehn Jahre waren geprägt von Herausforderungen, Entwicklung und Wachstum: Schritt für Schritt konnte ich meine individuelle Karriere vorantreiben. Nach meinen ersten zwei Jahren wechselte ich in die Position des Business Unit Managers und leitete ein Vertriebsteam; 2016 wurde mir die Verantwortung für die Leitung des luxemburgischen Standortes übertragen; 2018 kam mit der Einführung der Marke World of Digits (Teil des Positive Thinking Company-Ökosystems) in Luxemburg eine neue Herausforderung dazu. Ich würde sagen, dass es innerhalb der Positive Thinking Company keine Grenzen gibt! Das Unternehmen hat mich bei der Entwicklung meiner Fähigkeiten und der Übernahme neuer Aufgaben immer wieder unterstützt. Meine Karriere hat sich zusammen mit dem Unternehmen weiterentwickelt, weshalb ich der Positive Thinking Company auch emotional sehr verbunden bin.

Um die Positive Thinking Company in drei Worten zusammenzufassen:

• Herausforderung, wie meine eigenen Erfahrungen zeigen.
• Zusammenarbeit, denn nichts, was ich unternommen habe, wäre ohne die Unterstützung meiner Teams möglich gewesen.
• Freundschaft, denn Luxemburg ist ein bisschen wie eine „Familie“ – wir haben das Glück, dass wir auch über das Arbeitsumfeld hinaus befreundet sind.

Als mich das Corporate Recruitment Team der Positive Thinking Company kontaktierte, schaute ich mir die komplette Website im Detail an und war sofort begeistert. Die Seite war inspirierend: ich hatte das Gefühl, dass innerhalb der Teams eine gute Atmosphäre herrscht. Das Umfeld schien antreibend zu sein und außerdem war zu der Zeit ein Hund als Happiness Officer „angestellt“ – das war genug, um mich zu überzeugen! Mein positiver erster Eindruck bestätigte sich bei den verschiedenen Gesprächen mit den Teams und ich entschied mich im August 2018 für die Positive Thinking Company, um ein zweijähriges Volontariat als Business Support Officer in Brüssel zu beginnen.

Ich hatte schon vorher im HR-Bereich gearbeitet, aber noch nie in der Personalverwaltung. Es war eine großartige Gelegenheit, diesen Bereich genauer kennenzulernen. Das Umfeld innerhalb der Positive Thinking Company ermöglichte es mir, viel zu lernen: Ich hatte zwar eine gute Basis an Wissen, konnte mir aber dennoch neue Kenntnisse über die belgischen Gesetze und Vorschriften aneignen. Da ich von Natur aus proaktiv arbeite, erhielt ich sehr schnell Verantwortung und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten. Business Support Officer zu sein bedeutet, täglich Mitarbeiter*innen zu integrieren und deren administrative Nachbereitung zu managen sowie eine zentrale Anlaufstelle für all ihre Fragen zu sein.

Bereits während meines ersten Jahres bot mir die Geschäftsleitung meinen ersten festen Vertrag an. Seitdem hatte ich die Chance, einen neuen Kollegen auszubilden – was sehr bereichernd war. Entgegen der gängigen Vorurteile sitze ich nie lange hinter meinem Bildschirm! Was ich am meisten schätze, ist die Interaktion mit allen Mitarbeiter*innen und die Hilfe und Unterstützung, die ich ihnen täglich geben kann.

Wenn ich die Positive Thinking Company in drei Worten zusammenfassen müsste:

• Positiv, weil sich auch in schwierigen Zeiten alle gegenseitig unterstützen und aufhelfen.
• Kollaborativ, weil der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen groß und die Hierarchien flach sind. Jeder ist für jeden erreichbar.
• Lösungsorientiert, weil sich das Team bei Problemen und Notfällen gegenseitig dabei hilft, eine Lösung zu finden: „Wir schaffen das!“.